ចាប់តាំងពី YHR និង JC ជីវសាស្រ្តចូលទៅក្នុង JCHR Group បានច្របាច់បញ្ចូលគ្នានិងរៀបចំឡើងវិញទៅជា JCHR នៅខែធ្នូឆ្នាំ ២០១៩ សមាហរណកម្មផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមបានឈានដល់កម្រិតថ្មីមួយ។ នៅថ្ងៃទី ៧ ខែធ្នូឆ្នាំ ២០២០ ដើម្បីពង្រឹងការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ថែមទៀតការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនឱ្យមានលក្ខណៈស្តង់ដារជំរុញការដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធព័ត៌មាននិងលើកកម្ពស់ស្ថានភាពល្អនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឈ្នះ - ឈ្នះក្រុមហ៊ុន YHR បានបើកការប្រជុំអនុវត្តការផ្តល់ព័ត៌មាន។
លោកលីអនុប្រធានក្រុមហ៊ុនជេអេចអរគ្រុបលោកចូវអនុប្រធាននិងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនអ៊ីអេចអ៉ីងងិនប្រធានហិរញ្ញវត្ថុនិងលោកសៀការិយាល័យព័ត៌មាននិងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃជ។ រ។ ជ។ លោកចូវហួនអគ្គនាយករង របស់ YHR និងប្រធានក្រុមហ៊ុនសំភារៈ YHR លោកស្រី Hu នាយកប្រតិបត្តិការនិងតំណាងក្រុមផ្សេងទៀតបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះនិយោជិកការិយាល័យកណ្តាល YHR បុគ្គលិកនិយោជិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ YHR Tangshan និងនិយោជិកនៅទីតាំងគម្រោងទាំងអស់បានចូលរួមប្រជុំពីចម្ងាយតាមរយៈការផ្សាយផ្ទាល់តាមអ៊ិនធរណេត។
ត្រូវបានប្រកាសនៅក្នុងអង្គប្រជុំថាបន្ទាប់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សមាជិកក្រុមគម្រោងដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធព័ត៌មានត្រូវបានគេរំពឹងថាចាប់ពីខែនេះ YHR នឹងចាប់ផ្តើមដំណើរការនូវការិយាល័យការិយាល័យថ្មីប្រព័ន្ធធនធានមនុស្សប្រព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុការផ្គត់ផ្គង់។ ប្រព័ន្ធខ្សែសង្វាក់និងប្រព័ន្ធទូទាត់សំណងចំណាយដើម្បីសម្រេចបាននូវវេទិការព័ត៌មានរបស់ JCHR គ្រុបការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុនិងគណនេយ្យផ្អែកលើក្រុមនិងការបង្រួបបង្រួមផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុធុរកិច្ចធនធានមនុស្សការិយាល័យនិងប្រព័ន្ធផ្សេងៗទៀតរបស់មន្ទីរនិងបង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការគ្រប់គ្រងសំរបសំរួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលោកលីបានពន្យល់ពីសារៈសំខាន់និងភាពបន្ទាន់សម្រាប់ការអនុវត្តព័ត៌មានភាវូបនីយកម្មលើកទឹកចិត្តដល់និយោជិកទាំងអស់ឱ្យបន្តរៀនសូត្រនិងប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ព័ត៌មានឱ្យបានល្អដើម្បីបម្រើអតិថិជន។ លោកចូវបានសង្កត់ធ្ងន់ថាវាចាំបាច់ដើម្បីធានាថាផែនការទូទៅសម្រាប់ការផ្តល់ព័ត៌មានត្រូវបានអនុវត្តគ្រប់នាយកដ្ឋានទាំងអស់គួរតែបង្រួបបង្រួមគំនិតនិងសកម្មភាពរបស់ពួកគេចំពោះការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តនិងការដាក់ពង្រាយក្រុមហ៊ុនក្រុមហើយសូមអនុញ្ញាតិឱ្យពួកគេបំពេញគោលដៅនិងភារកិច្ចដែលកំណត់ដោយ ផែនការព័ត៌មានដើម្បីធានាថាផែនការត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងមានរបៀបរៀបរយ។ ទីបញ្ចប់ប្រធានមន្ទីរនានានៃ YHR បានសម្តែងនូវមតិយោបល់របស់ពួកគេពួកគេនឹងឆ្លើយតបយ៉ាងពេញទំហឹងចំពោះការអំពាវនាវរបស់អង្គការនិងសហការជាមួយការអនុវត្តការផ្តល់ព័ត៌មាន។
ប្រព័ន្ធព័ត៌មានថ្មីនិងប្រព័ន្ធការិយាល័យបង្រួបបង្រួមនឹងមិនត្រឹមតែជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការិយាល័យរបស់សហគ្រាសប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងជួយសម្រួលដល់ស្ថិតិនិងការវិភាគទិន្នន័យគ្រប់គ្រងធានាភាពត្រឹមត្រូវប្រៀបធៀបនិងអត្ថប្រយោជន៍នៃទិន្នន័យនិងផ្តល់ការគាំទ្រដល់ការសម្រេចចិត្តសម្រាប់ផលិតកម្មនិងប្រតិបត្តិការ។ អំណោយផលដល់ការពង្រឹងការគ្រប់គ្រងសារពើភ័ណ្ឌនិងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ។ វាមានអំណោយផលដល់ការធ្វើសមាហរណកម្មផ្ទៃក្នុងរបស់ជេអេសអរគ្រុបនិងបង្កើនការយល់ដឹងអំពីកម្មសិទ្ធិនិងការទទួលស្គាល់របស់និយោជិកចំពោះក្រុម។
នៅពេលអនាគតនិយោជិកទាំងអស់របស់ YHR នឹងមានភាពស្ទាត់ជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធការិយាល័យថ្មីក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីនិងរួមបញ្ចូលព័ត៌មានយ៉ាងទូលំទូលាយនៃផលិតផលផលិតកម្មសារពើភ័ណ្ឌហិរញ្ញវត្ថុបុគ្គលិកឧបករណ៍ជាដើមដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព គ្រប់តំណភ្ជាប់ជួយសហគ្រាសអភិវឌ្ឍតាមទិសដៅឌីជីថលនិងលើកកម្ពស់ការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសឱ្យកាន់តែមានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រប្រសិទ្ធភាពនិងវៃឆ្លាត។
ពេលវេលាផ្សព្វផ្សាយ៖ មករា - ០៨-២០២១